“看著兒子一天天開朗起來，我們非常感激！”…… 3月8日下午，山東世紀(jì)陽光紙業(yè)集團(tuán)工會(huì)接到了生產(chǎn)車間張女士的電話，感謝心理咨詢師安老師為孩子提供的心理輔導(dǎo)，疏解心理問題。
張女士的孩子是一名初中學(xué)生，由于學(xué)習(xí)壓力大等原因，一度產(chǎn)生厭學(xué)、抑郁等心理問題，在了解到公司職工發(fā)展心理體驗(yàn)中心可以提供免費(fèi)心理咨詢服務(wù)后，張女士便帶著孩子來到體驗(yàn)中心心理咨詢室尋求幫助。心理咨詢師安老師運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)，通過專業(yè)的心理咨詢技術(shù)方法，分析孩子產(chǎn)生負(fù)面情緒的深層原因，并給出了緩解壓力、解決困惑的建議，經(jīng)過多次具體疏導(dǎo)，孩子的情況逐漸好轉(zhuǎn)，職工家庭的親子問題得以改善。
心理健康是職工健康的重要部分，心理健康狀況直接影響職工的身心狀態(tài)，山東世紀(jì)陽光紙業(yè)集團(tuán)工會(huì)一直重視職工心理健康關(guān)愛工作，不斷推動(dòng)建立覆蓋全體職工的心理健康服務(wù)體系，實(shí)施了“員工心理健康關(guān)愛項(xiàng)目”。
2021年，公司投入200多萬元建設(shè)的職工發(fā)展心理體驗(yàn)中心正式啟動(dòng)，為廣大職工及其家屬提供免費(fèi)心理咨詢服務(wù)。心理關(guān)愛項(xiàng)目主動(dòng)傾聽員工的訴求，根據(jù)員工需求轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，由傳統(tǒng)的“套餐式”服務(wù)轉(zhuǎn)變成為“點(diǎn)菜式”服務(wù)，依此推出定制版“需求菜單”，邀請(qǐng)心理專家進(jìn)行授課，實(shí)現(xiàn)了單向“送服務(wù)”模式朝雙向“你點(diǎn)我送”模式轉(zhuǎn)變，真正做到精準(zhǔn)服務(wù)。
兩年多來，中心采用線上線下個(gè)體心理咨詢服務(wù)的員工平均每年達(dá)到近500人，其中面對(duì)面咨詢300多人，網(wǎng)絡(luò)咨詢100多人。2022年度開展全員心理測(cè)評(píng)參加人數(shù)1500人，開展“釘釘”線上講座共計(jì)心理服務(wù)3930人次，幫助很多職工解決了包括親子關(guān)系、婚姻關(guān)系以及情緒管理在內(nèi)的諸多心理困惑和問題，受到職工們的熱烈歡迎。
除此以外，為解決職工普遍存在的困惑，也為提升職工心理素質(zhì)，公司工會(huì)聘請(qǐng)心理專家作為工會(huì)“義工教授”走進(jìn)各部門每周開展團(tuán)輔及心理講座，幫助職工正確面對(duì)生活中的煩惱，科學(xué)應(yīng)對(duì)壓力，提高幸福指數(shù)。
多年來，山東世紀(jì)陽光紙業(yè)集團(tuán)始終踐行“讓勞動(dòng)者幸福”的核心文化理念，貼近一線、解決問題，用真心實(shí)意的關(guān)懷、全心全意的愛護(hù)溫暖職工。2022年，縣總工會(huì)組織開展的“幸福企業(yè)“創(chuàng)建中，世紀(jì)陽光紙業(yè)集團(tuán)首批入選。2023年1月16日，中華全國總工會(huì)辦公廳發(fā)布了第二批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位名單，世紀(jì)陽光紙業(yè)集團(tuán)榜上有名，被列為“提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)企業(yè)名單”，全省僅3家。
進(jìn)入“十四五”后，隨著時(shí)代的進(jìn)步和人民群眾生活水平的提高，職工對(duì)提升生活品質(zhì)的需求也越來越強(qiáng)烈。對(duì)此，公司工會(huì)就怎樣提升職工生活品質(zhì)的需求展開了調(diào)查，其結(jié)果歸納為：“既健康，又安全，自我實(shí)現(xiàn)天地寬”。針對(duì)職工追求幸福的第三次認(rèn)知，公司啟動(dòng)了“生活品質(zhì)提升工程”，重點(diǎn)加強(qiáng)生活保障、權(quán)益維護(hù)、精準(zhǔn)幫扶、身心健康、多彩文化、自我實(shí)現(xiàn)六大體系建設(shè)，全面提升職工生活品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，提高員工歸屬感、安全感、獲得感、幸福感，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了健康保障。
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