何為家?家,是一種歸宿,是心靈停泊的港灣,他可以給任何人一個溫暖的感覺;家,絕不單單指一個能睡覺,能吃飯的場所。家可以給人帶來安全感、滿足感和無論任何地方都找不到的輕松感。曾經(jīng)有人給我解釋過家的含義:有愛的地方才叫家。而陽光紙業(yè)即是我的家,一個可以稱之為家的企業(yè)。
大學(xué)畢業(yè)以后,我曾經(jīng)換過很多工作,我做過機械工程師,做過客戶經(jīng)理,做過銷售,可每一個地方我工作的時間都很短,因為我找不到我在那里留下來的理由。我來到陽光紙業(yè)已經(jīng)一年半了,相對于我以前的工作來說,我在這里的工作很累,也很枯燥,可到現(xiàn)在為止,我心里都沒有升起過一絲絲辭職的想法,連我自己都有點意外,可到后來我發(fā)現(xiàn),我在這找到了前所未有的滿足感和充實感。
在工作的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)個人的工作情況合理地安排工作量。工作完成了,大家坐到一塊交流交流一天的工作心得以及發(fā)現(xiàn)的問題,大家商量著拿出最合理的解決方案。說說笑笑中就將該做的工作做完了。不像以前坐在死氣沉沉的辦公室里過著勾心斗角的生活,這里的生活充滿了活力,這是家的感覺。
古人云:“無規(guī)矩不成方圓”。每個成功的企業(yè)都有屬于自己的一套管理方案,陽光紙業(yè)作為昌樂的支柱產(chǎn)業(yè),同樣也是一家上市企業(yè),當(dāng)然也有一套與眾不同的管理方式。來公司以前聽別人說,公司制度很嚴(yán),嚴(yán)的有點不近人情,當(dāng)我真正意義上踏入陽光的大門的時候才發(fā)現(xiàn),制度確實很嚴(yán)。但這些制度的制定卻大部分是關(guān)于安全生產(chǎn)方面,是對員工的一種保護。昌樂幾乎都知道在陽光紙業(yè)走路都要做到“兩人成排,三人成列”,不知道的人都說這真的有必要嗎?有,當(dāng)然有!陽光紙業(yè)是個大型企業(yè),廠區(qū)內(nèi)部有申易物流,來來往往的大車非常多,如果沒有規(guī)則的制度去約束員工的行為方式,很容易出現(xiàn)問題。由這一點可以看出陽光紙業(yè)對員工很負(fù)責(zé)。如此微小的細(xì)節(jié)都考慮得如此周全,那還有什么能讓我們不放心的呢?在陽光我們很放心,即使是粗心大意的人在這里當(dāng)你要踏入自己的崗位的時候會有人提醒你怎么保護自己,從而改變自己不好的習(xí)慣。作為一個員工上班想要的是開開心心上班,安安全全回家。在這里我找到了安全感,這是家的感覺。
作為一名普通的員工,我不求公司給我多高的工資,多么高額的獎金,我要的只是能每個月拿到我應(yīng)該得到的工資。大家都知道自2014年上半年開始,中國的整體經(jīng)濟出現(xiàn)了走下坡的現(xiàn)象,市場非常不景氣,很多企業(yè)都受到了波及,當(dāng)然陽光也不例外。我有個朋友在政府的某個部門上班,有一天他跟我說:“哎,不行了,頂不住了,發(fā)工資總是延遲,都快揭不開鍋了”。作為政府部門都如此,更何況一般的小企業(yè)。但是說實話我卻沒有感受到市場的不景氣。因為陽光從來不會拖欠員工的一分錢工資,一天都不會拖。在這里我找到了滿足感,這是家的感覺。
這就是我為什么沒有離開的理由,即使累,那也是快樂的。陽光就是我家,一個可以被稱為家的地方。(工務(wù)公司 趙華龍)