人的一生大部分時間都要有一個或者多個“單位”作為自己職業(yè)生涯承載的平臺，那么，作為員工個體，我們?nèi)绾闻c它發(fā)生良好的互動，如何不斷提升和拓寬自己成長空間，增加自己的成就與滿足感，從而使自己快樂工作呢？下面就如何做一個快樂員工提出自己的拙見，和大家一起分享。
一、保持良好的心態(tài)。曾經(jīng)有人說，一個人是否幸福？不在于他擁有得多，而在于他計較得少。單位同事之間是一種分工與協(xié)作的關系，日常工作中，必然會涉及到任務安排、工作崗位、福利分配等方面內(nèi)容，由此同事之間可能會存在一些因各自考慮的利益角度不同而產(chǎn)生不同想法，導致情緒的對立，從而影響到心情。細細想來，計較大可不必。為何？付出與得到總是成正比的。在你付出的同時，也許你短期內(nèi)只看到了自己的辛苦，而事實上通過這種付出，你也會有所得到。例如：外界對你產(chǎn)生了良好的評價，而這樣的評價是對你工作能力與態(tài)度的認可。也許正是因為此，而使你贏得更多社會資源對你的青睞，為你的職業(yè)生涯上升或者拓寬打下良好基礎。正所謂：我們是在為自己而工作，我們的命運是由自己決定的。另外，在你付出的同時，你的工作能力也可能因此而得到了提升。也許有人說，像我們這樣平凡地工作，哪有幸?？裳裕窟@是錯誤的想法，任何平臺任何事情，只要你用心，都會有提升，都會取得人生成功的經(jīng)驗。中國有一句話：吃苦就是占便宜。這是很有道理的，因為我們在一個地方付出了，會在別的地方得到回報。過于計較反而是對自己的束縛。
二、堅持不斷地學習。學習會使人視野開闊，不拘泥某個圈子或某件事情而走不出自己的心魔；學習會增強你解決問題的能力，工作中某些剌手的問題會因為你解決問題能力的增強而變得輕松很多；學習會讓你與別人的觀點產(chǎn)生共鳴，有一種找到一種知音的快樂感；學習會使你業(yè)余生活不再空虛而變得充實；學習會使你減少這個節(jié)奏快的年代帶給你的危機感；學習會使社會交往范圍擴大，會使你緊跟成功者，讓你的人際交往游刃有余，增強你的成就感，同時，也可以從別人的身上再次學習，形成良性的互動。
學習不具有固定的模式，可以是看一本好書或看一篇好文章，拓展自己的思路；可以是聽一次講座；可以是與朋友進行相關話題的交談，因為“三人行，必有我?guī)?rdquo;，從別人的觀點里或許給自己一些啟示；可以是上“論壇”看別人的發(fā)帖及留言，觀點與觀點的碰撞告訴你這個世界是多元的，我們得懷著寬廣的心懷去接納所有這一切，這樣讓我們對人對事的態(tài)度更加平和。
社會不斷地前進，我們得通過學習緊跟它的步伐，這樣才不會被時代所拋棄，才會輕松快樂地前行。
三、懷有一顆感恩知足的心。我常聽人說起，知足常樂、感恩幸福。很好理解的兩個詞語，意思是說：知足就容易快樂，感恩生活就覺得幸福。物質(zhì)的追求永遠是無止境的，人的欲望也是無止境的，如果我們學會放棄，適可而止，我們就不會迷失方向，在該停頓時停頓，在該前進時前進。欲壑難填，總是和別人對比，越是對比越是覺得內(nèi)心不平衡。而事實上，別人的生活永遠是不能復制的，很多的因素決定一個人的命運。我們不能改變別人，但可以改變自己，尤其是心情。我們雖沒有擁有世俗眼光認為的有權(quán)有勢的職位，卻有著一份穩(wěn)定的薪水，有一個可以讓自己發(fā)揮的工作平臺，諸多的愛心人士也對我們的工作作出了肯定。知足常樂、感恩幸福，快樂是可以自己制造并傳遞的。
四、懂得如何配合。懂得配合，才會快樂。單位是一個有機的整體，每個人都是這部機器上運轉(zhuǎn)的零件，沒有良好的配合，會影響整個單位整體，最終使作為整體中的個體受到牽連。首先，我們要知道單位的總體目標是什么？我們的工作，我們的一言一行都得圍繞這個宗旨，而不能背道而馳，否則，工作制度會對你作出一些處理，你會感到不快樂。其次，換位思考，擺正位置。人的趨利性導致了每個人考慮問題時總會站在自己的角度，不停地提醒自己，要換位思考，擺正自己位置，你會得到意想不到的尊重和融洽的人際關系。第三，不忙的時候，主動幫助別人，這也是一種配合。這是一個強調(diào)團隊精神的時代，成功要靠整個團隊。團隊成員需要良好的協(xié)作，也需要互相幫助。一個人不忙時，主動去幫助他人，這體現(xiàn)你助人為樂的精神，你會得到別人的贊許。正所謂“予人玫瑰，手留余香”，相信你幫助別人的同時也快樂了自己。第四、虛心接受批評。人無完人，無法做到十全十美。對于自己的不足，當有人指出來時，那應是對你的保護和提升，虛心地接受并改正，會使你的工作更加完美一些，會使你的職業(yè)生涯越來越暢順，而不是為了工作而整天苦悶不已。
工作盡管不是生活的全部，但它卻占據(jù)了我們?nèi)松拇蟛糠謺r間，工作是否快樂直接決定了我們的生活質(zhì)量。（工務公司 趙金強）
